Groepsstructuur, taakverdeling en procedures binnen de groep evolueren doorheen de levensfasen.
Levensfasentest
Steeds meer verenigingen maken een onderverdeling in hun lokale afdelingen met een typologie. Ze willen hiermee hun afdelingsbegeleiding afstemmen op maat van de afdeling. Onderzoeker Joris Piot deelt afdelingen in volgens hun levensfase. Doe de test en krijg snel een beeld van de levenfase waarin je lokale afdeling zich bevindt.
Levensfasenmodel: een typologie voor je afdelingen
Net zoals alle mensen verschillen groepen vrijwilligers erg van elkaar. We zien vier levensfasen: de startende groep, de autonome groep, de routineuze groep en de verstillende groep. Deze levensfasen volgen de natuurlijke levensloop van een groep.
Begeleiding op maat per levensfase
De diversiteit aan afdelingen in verenigingen is gigantisch. Er zijn geen standaardantwoorden die werken bij iedereen. Hoe kan je inspelen op deze diversiteit? Hoe kan je jouw begeleiding aanpassen aan de levensfase van de afdeling?
PPP-model: bril om naar lokale afdelingen en je vereniging te kijken
Om tot een goede activiteit te komen, werk je aan 'product', 'people' en 'procedure'. Dit kan je toepassen op de afdeling, op de vereniging én op de afdelingsbegeleider.
PPP van de afdelingsbegeleider
De afdelingsbegeleider is niet alleen een groepsondersteuner, maar ook een tussenpersoon en een bemiddelaar. Hij of zij vertegenwoordigt zowel de vereniging als de afdeling.
PPP van de afdeling
De middenste driehoek is de PPP van de lokale afdeling. De PPP van de afdeling staat centraal omdat de lokale afdelingen de kern vormen van het verenigen.
Is elke vrijwilliger zich bewust van de bestaansreden van zijn groep?
Wat is de missie van de groep en in welke mate zijn de leden zich daar bewust van?
